Uit de WSW, in loondienst

Sylvia is een spring in ’t veld. Een wervelwind die over de afdeling waait en zorgt dat alles reilt en zeilt. Of het nou om het bijvullen van de koffiemachines gaat, wc’s schoonmaken, stofzuigen of autobanden oppompen, ze doet het met plezier, humor en energie. “Ik vind het heerlijk om ervoor te zorgen dat mijn collega’s hun werk kunnen doen”, zegt ze.

Zelfstandig

Sylvia werkt vijf dagen per week afwisselend in IJsselstein en Woerden. 'Wij zijn erg blij met haar', zegt Erika Boersbroek, directiesecretaresse van Cazas Wonen. 'Ze is zelfstandig, doet
haar werk goed en is altijd vrolijk. Nooit is haar iets teveel.' 'Klopt', reageert Sylvia. 'Alleen aan ramen zemen heb ik een bloedhekel.'

In het kader van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) is ze al jaren in dienst van de gemeente IJsselstein, die haar bij Cazas Wonen heeft gedetacheerd. Ze heeft autisme en houdt niet van verandering. Toch maakt ze binnenkort, met steun van WIL, de overstap naar Cazas Wonen.

Loondienst

Spannend voor haar, maar ze durft het aan. Wat meespeelt: bij Cazas Wonen komt ze in loondienst en verlaat na jaren de WSW. 'Dat voelt goed.'

Ze moet straks vaker naar het kantoor in Woerden. Wat moet, dat moet. Maar ze wil wel graag minstens één dag in IJsselstein blijven werken. 'Want hier is mijn kringetje.'