Onze medewerkers zijn de sleutel tot het succes van WIL. Wij geloven dat iedereen telt, er toe doet en een bijdrage kan leveren aan onze organisatie. Het is voor ons vanzelfsprekend dat je meedoet, presteert en je ontwikkelt.
Vacatures
Ben jij nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden bij WIL en zie je niet direct een passende vacature?
Stuur dan jouw open sollicitatie voorzien van motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier.
Aanvullende informatie
Voor de inhuur van vast- en tijdelijk personeel, werkt WIL nauw samen met een aantal vaste bureaus, de zogenaamde ‘first suppliers’. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt dan ook niet op prijs gesteld.
WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO. Naast een bruto maandsalaris hebben medewerkers recht op vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris. Medewerkers kiezen zelf waar ze het IKB voor inzetten (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.). Ook ontvangen medewerkers een jaarlijkse tegemoetkoming voor de zorgverzekering van € 168,- bruto. WIL hanteert flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Om dit goed te kunnen doen faciliteert WIL natuurlijk een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, beeldscherm, thuiswerkvergoeding e.d.).
Soms plaatsen we op deze pagina vacatures van WerkwIJSS. WerkwIJSS is het leer-werkbedrijf voor de regio Lekstroom en biedt beschutte werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor de gemeenten Nieuwegein, IJsselstein en Lopik. WIL verzorgt de personele administratie voor stichting WerkwIJSS door middel van detachering.