Handhaver Participatiewet/Sociaal Rechercheur (36 uur)

Wat ga jij doen als Handhaver Participatiewet/Sociaal Rechercheur?

De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet (volledig) zelfredzaam zijn. Het is van belang dat deze publieke gelden terecht komen bij de inwoners die hier recht op hebben.

In de rol van Handhaver Participatiewet/Sociaal Rechercheur zie je toe op en controleer je of er sprake is van correcte naleving van beleid- en wet en regelgeving.

In deze functie heb je een gecombineerde rol en voer je zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke onderzoeken uit naar (langdurige of ingewikkelde) gevallen van oneigenlijk gebruik van publieke gelden. Je zet daarbij verschillende onderzoeksmiddelen in. Het onderzoek kan bestaan uit het doen van dossieronderzoek, internetonderzoek, buurtonderzoek, het horen van getuigen, het doen van waarnemingen, het afleggen van huisbezoeken en het voeren van confrontatiegesprekken. Hiermee verzamel je onderzoeksgegevens die de feitelijke situatie in beeld brengen. Je bevindingen leg je vast in een advies-rapportage. In verreweg de meeste gevallen worden zaken bestuursrechtelijk opgepakt.

Bij een strafrechtelijk onderzoek kunnen, met toestemming van de Officier van Justitie, bijzondere opsporingsbevoegdheden worden ingezet zoals stelselmatige observatie, het verhoren van verdachten, verrichten van aanhoudingen in samenwerking met de politie in incidentele gevallen, het uitvoeren van een huiszoeking in opdracht van een rechter-commissaris Overleg en samenwerking met het Openbaar Ministerie en politie zijn hierbij noodzakelijk. Op basis van jouw onderzoek maak je een proces-verbaal op.

Tevens bestaat deze functie voor een deel uit administratieve taken, zoals het opstellen van rapporten. Het is goed mogelijk om deze taken vanuit huis uit te voeren. Hierdoor vind je in deze baan zeker een goede balans tussen werk en privé. We voeren onze administratie in het systeem Suite.

Verder adviseer en ondersteun je collega’s bij het beoordelen van de rechtmatigheid, naleving en handhaving van de Participatiewet en draag je bij aan het bevorderen van alertheid en preventie op gebied van oneigenlijk gebruik van publieke gelden.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (bijv. sociaal juridisch), aangevuld met een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar domein 5, werk, inkomen en zorg (of de bereidheid om dit getuigschrift te gaan halen).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als handhaver Participatiewet.
• Je bent bekend met sociale wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht en bent/blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Bij voorkeur heb je al enige werkervaring als (sociaal) rechercheur of bij een andere opsporingsinstantie, waarbij je strafrechtelijke onderzoeken hebt uitgevoerd.
• Je hebt uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden en je kunt zakelijk en objectief rapporteren.
• Je hebt oog voor detail en kunt patronen herkennen.
• Je bent empathisch, legt gemakkelijk contact en kunt je communicatie aanpassen naar de situatie. Daar waar nodig ben je helder en doorpakkend/doortastend of juist empathisch en begripvol. Je vraagt door en neemt geen genoegen met een half antwoord. Je wint gemakkelijk vertrouwen, weet te overtuigen en gaat goed om met weerstand.
• Het is voor jou geen probleem is om incidenteel buiten kantoortijden te werken in verband met de aard van het werk.

Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Je komt in schaal 9 van de CAO SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sport abonnement etc.);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto;
• Een parkeer abonnement;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding e.d.)
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou.

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Je komt in een hecht team van zeven collega’s, waarvan één senior. Het is een gemêleerd team dat zowel bestaat uit ervaren krachten als uit jong professionals. Je werkt zowel zelfstandig als met collega’s en je hebt veel invloed op je eigen agenda.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Marjolein Bosch, Teamleider Programma Inkomen, o.v.v. Vacature Handhaver Participatiewet/Sociaal Rechercheur, via het sollicitatieformulier.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken die in overleg ingepland worden. Na het succesvol doorlopen van deze gespreksrondes wordt een arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Een assesment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ahmed Ramedan per mail (a.ramedan@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06 - 46 00 07 65).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esther de Wit, HR adviseur, via 06 – 42 90 18 06 of mail je vraag naar hr@wil-lekstroom.nl. 

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG-P) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.

Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.