Juridisch adviseur (28 - 30 uur)

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur bij WIL deins jij niet terug voor allerlei juridische vraagstukken op het gebied van onder andere gemeenschappelijke regelingen, verordeningen en contracten. Het ene moment help je met de totstandkoming van een nieuwe verordening of beleidsregel en het andere moment zit je met diverse collega’s om de tafel om het aanbestedingstraject voor een nieuwe arbodienst vorm te geven. In jouw advisering is het glas altijd halfvol. Voorzie jij een knelpunt of heb je een verbetervoorstel, dan ben je niet bang om actie te ondernemen. Jij zorgt er daarbij voor dat alle partijen de juiste informatie hebben en aangehaakt zijn. Voldoet één van de criteria in de aanbesteding niet aan het juridische kader, dan ga jij op zoek naar andere mogelijkheden en oplossingen. Vervolgens bundel je jouw advies in een voorstel aan bijvoorbeeld het dagelijks bestuur of het managementteam. Is het Managementteam akkoord? Dan ga jij over tot de uitvoering!

Als juridisch adviseur bij WIL vind jij het leuk om je met meerdere rechtsgebieden bezig te houden. Samen met je collega juridisch adviseur zijn jullie de vraagbaak voor allerhande juridische vragen die binnen de organisatie leven. Je hebt met regelmaat overleg met onze teamleiders en denkt pro-actief mee als het gaat om de juridische kwaliteit van de werkzaamheden binnen de teams te verbeteren en te borgen.

Je bent daarbij oplossingsgericht en je durft je te profileren zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Ook onze beleidsadviseurs weten jou regelmatig te vinden voor jouw kritische juridische blik.  

De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Jij begeleidt aanbestedingstrajecten binnen WIL en zorgt ervoor dat het proces volgens alle regels verloopt. Indien nodig leren wij jou graag de kneepjes van het vak; 
• Jij toetst plannen en processen op juridische juistheid; 
• Je stelt overeenkomsten (zoals een dienstverleningsovereenkomst of een dataverwerkingsovereenkomst) op en communiceert met de wederpartij; 
• Jij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer binnen WIL als het gaat om lopende contracten. Loopt een contract af, dan neem jij contact op met de contracteigenaar binnen WIL en doe je suggesties voor aanpassingen indien nodig en communiceert met de wederpartij; 
• Je voert DPIA’s uit en schakelt daarvoor met de betrokken afdelingen;
• Je handelt WOO-verzoeken af. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde juridische HBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
• Je hebt een natuurlijk gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen; 
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling en je vindt het leuk om je bezig te houden met verschillende rechtsgebieden (zowel bestuurs- als privaatrechtelijk);
• Je werkt van nature vanuit onze kernwaarden: eigenaarschap, samen en vertrouwen;
• Je werkt graag samen binnen een team, maar kan net zo makkelijk schakelen in je rol als adviseur voor collega’s in andere teams. 

Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 28 – 30 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
•  Je komt in schaal 10 van de CAO SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.602,-- en maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van € 168,- bruto;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding e.d.)
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou. 

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Als juridisch adviseur bij WIL ben je onderdeel van het team Juridische zaken en strategie. Dit team bestaat uit 4 beleidsadviseurs, een strategisch beleidsadviseur en twee juridisch adviseurs. 

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Natasja van Elderen, teamleider bedrijfsvoering via het sollicitatieformulier.

Procedure De procedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek wordt na beoordeling van het cv en de motivatie met jou ingepland. 

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Imelda van der Meer, Juridisch adviseur, per mail (i.vdmeer@wil-lekstroom.nl)of telefonisch (06 – 50 05 51 99).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Mireille Barkmeijer, HR adviseur, via 06 – 31 10 35 17 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.

Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.